Complémentaire santé obligatoire : une mutuelle de groupe

Posted on 1 / juil / 2014 in complémentaire santé

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Chaque dirigeant d’entreprise est obligé de prévoir un minimum de sécurité sanitaire pour ses employés. C’est la raison par laquelle les employeurs de nombreuses entreprises doivent faire souscrire l’ensemble de leur personnel à une mutuelle complémentaire santé obligatoire d’entreprise. C’est moins onéreux par rapport à d’autres organismes.

Mutuelle Complémentaire santé obligatoire : comment ça marche ?

La complémentaire santé obligatoire est également appelée « mutuelle d’entreprise ». En principe et comme son nom l’indique, tout travailleur au sein d’une société doit y souscrire. Toutefois, certains cas permettent à un salarié de ne pas y adhérer : il est déjà adhérent grâce à un autre contrat de travail.

L’employeur peut soit décider tout seul, soit recueillir les avis de ses subordonnés pour appliquer ce type de mutuelle dans son entreprise. La particularité de ce type de contrat de complémentaire santé, c’est que tout le monde est soumis à une même tarification, garanties et niveaux de couverture.

Mutuelle de groupe : les avantages

De nombreux avantages sont liés à ce contrat de complémentaire santé obligatoire de groupe. La plupart sont rattachées au fait de la souscription est collective. Le tarif est moins élevé et le dirigeant et ses salariés participent collectivement au paiement de la cotisation.

En outre, ce dernier est rendu plus facile avec le système de règlement par déduction au salaire brut. En ayant un contrat au sein de ce type d’organisme, un salarié bénéficie d’un remboursement en cas de problème sanitaire touchant sa personne même, mais également les membres de sa famille.